Το απόγευμα της 4ης Ιουλίου, προκειμένου να καλωσορίσει τους 18 νέους υπαλλήλους που εντάχθηκαν επίσημα στην εταιρεία, η εταιρεία διοργάνωσε συνάντηση για την ηγεσία των νέων υπαλλήλων του 2019. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν ο Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Ομίλου Pump, Shang Zhiwen, ο Γενικός Διευθυντής Hu Gang, ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής και Αρχιμηχανικός Maiguang, ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Wang Jun, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Yang Junjun και άλλοι επικεφαλής τμημάτων.
Της συνάντησης προήδρευσε η Υπουργός Ανθρώπινου Δυναμικού Jin Xiaomei. Αρχικά, καλωσόρισε και συνεχάρη όλους για την παρουσία τους και παρουσίασε τους ηγέτες έναν προς έναν. Αργότερα, 18 νέοι υπάλληλοι το 2019 παρουσίασαν τους εαυτούς τους, από τα προσωπικά τους χόμπι, τις ειδικότητες, τα κολέγια αποφοίτησής τους και τις ειδικότητες, μέχρι τα μελλοντικά τους σχέδια εργασίας και τις φιλοδοξίες τους. Οι διευθυντές κάθε τμήματος μοιράστηκαν επίσης την εργασιακή τους εμπειρία μαζί σας και υπέβαλαν προσδοκίες και προτάσεις για τη μελλοντική σας σταδιοδρομία.
Ο Αντιπρόεδρος Wang Jun παρουσίασε στους νέους υπαλλήλους την εταιρική σχέση, την ιστορία, την κύρια δραστηριότητα, τα προσόντα της εταιρείας, την λειτουργική απόδοση και άλλες πτυχές, δίνοντας έμφαση στο σχέδιο ανάπτυξης της εταιρείας για τα επόμενα πέντε χρόνια. Ελπίζω ότι μόλις αποφοιτήσετε, θα ενταχθείτε στην κοινωνία, θα μάθετε να προσαρμόζεστε και να αλλάζετε, να ενισχύετε τη θεωρία με την πράξη, να δίνετε προσοχή στη συνολική προώθηση των επιχειρηματικών γνώσεων και των ιδεολογικών σας πεποιθήσεων. Η προηγούμενη εκπαίδευση και τα επιτεύγματά σας δεν θα προκαθορίσουν ούτε θα περιορίσουν τα επιτεύγματά σας. Στη μελλοντική σας εργασία, θα πρέπει να έχετε το θάρρος να αναζητάτε τη γνώση, να εμπλουτίζετε τον εγκέφαλό σας, ώστε να μπορείτε να προχωράτε σταθερά.
Ο Γενικός Διευθυντής Hu Gang επεσήμανε ότι ελπίζει ότι όλοι οι νέοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να αλλάξουν ρόλους και να ενταχθούν στην εταιρεία. Να εκτιμήσουν την ευκαιρία, να έχουν ακλόνητη αφοσίωση. Να έρθουν σε επαφή με την πραγματικότητα, να δώσουν σημασία στην πράξη. Να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να είναι προνοητικοί. Να επιδείξουν καινοτόμο εργασία, να διατηρήσουν πάντα το πάθος. Στο μέλλον, η εταιρεία θα σημειώσει περαιτέρω βελτίωση στη βελτίωση των οικονομικών οφελών, στην επιτάχυνση της επαγγελματικής ανάπτυξης, στην καλλιέργεια της βασικής τεχνικής ανταγωνιστικότητας, στην ενίσχυση της εκπαίδευσης και της καλλιέργειας του προσωπικού και να προσπαθήσει να δημιουργήσει μια καλή πλατφόρμα ανάπτυξης για τους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να αναδείξουν τα ταλέντα τους. Ταυτόχρονα, οι νέοι υπάλληλοι στη μελλοντική εργασία και ζωή τους θέτουν επίσης απαιτήσεις, ελπίζοντας ότι όλοι είναι προσγειωμένοι, θα χτίσουν μια σταθερή βάση, θα κάνουν καλή δουλειά στον σχεδιασμό της σταδιοδρομίας τους, θα δώσουν προσοχή στη διαδικασία της προσωπικής τους ανάπτυξης. Να αντιμετωπίσουν ενεργά τις προκλήσεις και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εργασία, να διατηρήσουν μια αισιόδοξη και θετική στάση. Να δημιουργήσουν ένα καλό αίσθημα ιδιοκτησίας, να διατηρήσουν την ικανότητα συνεργασίας σε μια ομάδα, να έχουν το θάρρος να αναλάβουν ευθύνες, να σημειώσουν εξαιρετικά επιτεύγματα στη νέα θέση εργασίας και να αναπτυχθούν μαζί με την επιχείρηση. Στο τέλος της συνάντησης, ο πρόεδρος Shang Zhiwen εξέφρασε την ελπίδα ότι οι νέοι υπάλληλοι θα μπορέσουν να αφομοιώσουν την εμπειρία και τις προτάσεις ανάπτυξης από τη συνάντηση, να καταστήσουν σαφείς τους στόχους και τις κατευθύνσεις τους, να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους, να προσαρμοστούν στην ταυτότητά τους και να αξιοποιήσουν πλήρως τις θεωρητικές γνώσεις που έχουν αποκτήσει από χρόνια σκληρής μελέτης στο κρύο παράθυρο. Ταυτόχρονα, ο Shang Dong επεσήμανε ότι η ένταξη στον Όμιλο Tianpump όχι μόνο φέρνει οικονομικό εισόδημα, αλλά, το πιο σημαντικό, παρέχει μια πλατφόρμα για να δείξουν και να αποδείξουν την αξία της ζωής τους και να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους μαζί με την επιχείρηση στο μέλλον.
Ώρα δημοσίευσης: 10 Φεβρουαρίου 2023